崗位職責：

1、找人：從各種渠道（招聘網站、社交平臺、同行推薦等）挖合適的主播，重點看他們的鏡頭表現、粉絲互動和帶貨成績。

2、面試：安排試播（模擬賣貨），考察主播的互動能力、產品理解和臨場發揮。

3、談合作：根據主播情況定合作模式（全職/兼職/分銷），談好分成、目標和直播安排。

4、培訓：定期教主播話術、產品知識和平臺規則，跟蹤數據優化表現。

5、多平臺拓展：嘗試在視頻號、小紅書等新平臺找主播，搭建賬號矩陣。

任職要求：

1、懂行業：熟悉直播電商玩法，知道抖音、快手等平臺的流量規則和主播生態。

2、會談判：能快速抓住主播需求，談成合作。

3、有資源：有主播或公會資源的優先，能快速找到合適的人。

4、執行力強：溝通利索，干活麻利，有相關經驗的更好。