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招聘：HRBP
薪資：面議
（一）崗位職責<BR>1.對接業務戰略，制定人力計劃，推動組織架構與崗位設計優化。<BR>2.根據業務需求制定招聘計劃，獨立完成人才篩選、面試及錄用流程。<BR>3.處理員工入離職手續、勞動合同管理、考勤統計等基礎人事工作。<BR>4.領導安排的其他事情。<BR>
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