人事行政主管4000-6000元/月

1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等方面進行統(tǒng)籌管理；<br>2、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；<br>3、為公司的發(fā)展建立人才庫，以及管理招聘、錄用、培訓(xùn)、離職等相關(guān)工作；<br>4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；<br>5、建立完善的績效管理體系，對績效的推動、執(zhí)行、過程管理及評估的協(xié)調(diào)；<br>6、負責(zé)對行政事務(wù)的管理、部門的日常管理工作及協(xié)助總經(jīng)辦及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。<br>7、三年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，持有駕駛證會開車優(yōu)；<br>8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。<br>9、大專及以上學(xué)歷，年齡30-50歲，性別不限<br>工資4000-6000，意外險及社保，節(jié)假日福利，過年享受年休假，包中餐及住宿。<br>