醫療陪診顧問考證招生業務員職位描述

（2025年人社部資質認證方向）

一、崗位定位

作為醫療陪診職業培訓體系的核心推廣者，負責對接潛在學員、解讀考證政策、推動招生轉化，并為學員提供全流程報考服務支持，助力醫療陪診行業專業化人才儲備。

二、核心職責

1.招生推廣與政策宣導

-通過線上線下渠道（社區、醫院、養老機構、自媒體平臺）宣傳人社部《醫療陪診顧問》證書的報考價值，解讀國家政策導向（如《“十四五”健康老齡化規》）對行業發展的支持；

-分析目標人群需求（如家政從業者、醫護人員、靈活就業者），制定精準招生策略。

2.報考咨詢與流程管理

-解答學員關于報考條件（學歷、年齡、健康要求）、培訓內容（40.5課時線上課程）、考試形式（線上人臉識別考試）等疑問；

-指導學員完成資料提交（身份證、學歷證明、電子照片等），跟進人社部教育培訓網報名系統操作。

3.培訓服務與學員維系

-協調學員參與線上課程學習（涵蓋醫療流程、急救知識、健康檔案管理等模塊）；

-定期推送考試動態（每月最后一個周末考試、3次補考機會），提供考前模擬題庫及應試技巧指導。

4.渠道合作與市場拓展

-開發醫院、護理院校、家政公司等B端合作，推動團體報考；

-聯動行業協會舉辦職業前景講座，強化“持證上崗”的行業趨勢認知。

5.數據復盤與合規運營

-通過CRM系統管理學員轉化率、完課率、取證率等核心指標；

-確保招生宣傳符合人社部資質認證規范，杜絕虛假承諾。

三、任職要求

1.資質與經驗

-大專及以上學歷，醫學、護理、教育營銷相關專業優先；

-1年以上教育招生/健康行業推廣經驗，熟悉人社部職業培訓體系者加分。

2.核心能力

-熟練掌握報考政策；

-能精準解析證書價值；

-具備社群運營能力，可組織線上答疑會、學員案例分享會。

3.職業素養

-持有《醫療陪診顧問》證書或健康管理師資質者優先；

-適應彈性工作制（高峰期需配合學員晚間/周末咨詢）。

四、薪資結構

-底薪+績效制：月薪6000-12000元（底薪3000+招生提成）；

-福利：五險、培訓、人社部合作單位參訪機會。

---

五、職業發展路徑

-縱向晉升：招生主管→區域經理→培訓體系總監；

-橫向拓展：可轉型為陪診服務督導、健康產業項目策劃。