崗位職責：

一、招聘渠道維護

高效執行招聘平臺操作計劃和動作要求，搜集線索，養護好公司業務平臺賬號。

二、簡歷篩選與人員邀約

精準篩選簡歷，完成初步溝通，電話邀約候選人參加面試，并做好準備工作。

三、候選人溝通與跟進：

與候選人保持良好、持續的溝通，解答候選人各方面的疑問，確保人才順利入職。

四、數據統計與分析：

定期匯總統計各渠道平臺招聘數據，形成數據報告。

職位要求：

一、1年以上類似崗位工作經驗（條件優秀者可放寬限制）

二、優秀的溝通能力

三、情緒穩定，能適應一定的工作強度壓力，無不良嗜好

加分項：

一、具備本地化的招聘渠道，有當地網絡、高校、政府/社區資源

二、具備ai理念和社交平臺獲客經驗