人事經理12K-16K/月

1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等

2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

3.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章

4.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要

5.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續

6.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要

7.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作

8.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動

9．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實

10．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗

11.完成上級領導交辦的其他任務