崗位職責：

負責公司招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約及安排等；

辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案；

協助組織員工培訓、企業文化活動及團隊建設；

處理日常人事事務，如考勤統計、社保公積金辦理等；

協助上級完善公司人力資源相關制度及流程。

任職要求：

學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先；

工作經驗：1年以上人事相關工作經驗，優秀應屆生可適當放寬；

技能要求：

熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；

熟悉招聘渠道（如BOSS直聘、智聯招聘等）；

具備良好的溝通協調能力和服務意識；

其他要求：

工作細致耐心，責任心強；

具備團隊合作精神，能適應快節奏工作環境。

薪資范圍：[面議/5K-8K/具體薪資+績效]

福利待遇：

五險一金（入職即繳納）；

帶薪年假、節日福利、生日福利；

定期團建、員工培訓；

清晰的晉升通道（專員→主管→經理）