【崗位要求】

年齡：22歲—45歲

學歷：大專及以上

工作經歷：應屆畢業生（有相關學校社團榮譽），行政管理，個體創業者，律師、醫生、財會、私行顧問、金融專家、理財規劃師、養老退休規劃師、家族財富傳承規劃師優先。

【福利待遇】

首年平均年薪：15W-60W；

薪資構成：服務津貼＋傭金提成+公司獎勵；

培養課程：以保險知識為核心、額外提供法律、全科醫學、投資理財、財富管理、養老規劃等學習支持，從入司小白到專業家庭（財務）風險管理師，公司提供完整體系的培訓，國內外旅游、名校游學，助力不同階段成長。

【工作模式】

日常工作：老客戶售后服務為主，服務過程中根據客戶需求進行二次理財及保單規劃開發

工作內容：每日按公司標準服務流程為2-5位老客戶提供售后保全服務

工作時間：9:00—17:00（午休2小時），雙休，法定節假日

【管理人才專項扶持及培養計劃】

1.全新資產布局，重金打造新生代力量。如：匹配個人獨立辦公室，職場運作獨立辦公場地

2.公司整合發展資源，全力培養卓越新青年企業家。

如：無償匹配數以萬計的老客戶，網站支持，柜面駐點，學校學平險理賠等資源，全力投放，讓大家從體驗期---創業期—-—創富期，不僅實現財富的提升，更是培養全綜合能力的平臺。

3.鑒于公司對高績效人才的需求，對于符合基本條件的人員，公司根據人才培養制度，表現優秀者匹配北京大學，上海復旦大學等高校及中外游學資格。

4.一年4次晉升機會，晉升透明，鼓勵能者居上。

公司籌建新機構，投入大量人力財力物力，只為培養一批新生代國壽生力軍，歡迎有愛心，有責任心，有上進心，有高收入目標的有志之士加入，期待一起成長，一起成功！