招聘：人事主管

1.負(fù)責(zé)員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離職手續(xù)的辦理

2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成員工關(guān)系管理體系及規(guī)范操作建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)公司管理人員人事檔案管理，做到檔案及時更新和存檔。

4.負(fù)責(zé)全公司勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/退休返聘文件的審核，建立相關(guān)臺賬。

5.協(xié)助上級完成項目人力資源指標(biāo)、人事檔案的抽查及檢查。

6.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)及更新解釋工作

7.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)本機構(gòu)上會資料的收集，按流程移交相關(guān)機場

9.負(fù)責(zé)擬定機構(gòu)工作報表、會議紀(jì)要及工作總結(jié)，10.負(fù)責(zé)機構(gòu)物資需求、采購、驗收、發(fā)放，建立物資臺賬。

11.負(fù)責(zé)本機構(gòu)三個風(fēng)險點的梳理、匯報及督辦。12.負(fù)責(zé)公司工號牌的收發(fā)登記，本機構(gòu)相關(guān)文件的收發(fā)登記，保證所有對外發(fā)放文件有據(jù)可查。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。