招聘：人力專員

薪資：4000-6000

任職要求：

大專及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經驗，有招聘模塊工作經驗者優先；歡迎優秀應屆畢業生投遞，公司將提供系統培訓。

職責描述：

招聘管理：負責公司各崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試安排與組織、候選人評估、錄用溝通及入職手續辦理等，確保崗位及時到崗。?

員工關系：協助處理員工入職、離職、調崗等相關手續，建立和維護良好的員工關系，及時解答員工在人事相關問題上的咨詢。?

培訓與發展：協助組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等各類培訓活動，跟進培訓效果評估，為員工的職業發展提供支持。?

薪酬福利：配合完成員工考勤統計、薪資核算、社保公積金申報及相關福利政策的落實工作，確保數據準確無誤。?

人事檔案管理：負責員工人事檔案的整理、更新與保管，保證檔案資料的完整性和保密性。?

其他工作：完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作任務，積極參與部門內部的團隊協作與項目推進。