招聘：人事專員

薪資：4500-5000

1.根據公司人力資源規劃安排高效完成招聘，并對招聘途徑進行完善、改進；

2.負責所有員工各種手續的辦理，包括入職、入職培訓、轉正、社保、調崗、離職等；

3.員工考勤，獎懲，加班的統計與通知，每月準時、準確提供職員考勤表；

4.人事檔案資料的管理，包括原始檔案（及檔案更新），電腦資料的錄入與管理，獎懲、晉升、培訓等狀況的記錄歸檔等；

5.所有員工的勞動合同、部分員工的保密協議等協議合同在法定時間內簽訂；

6.協調處理好員工工作間的爭議或疑問，創造和諧的用工環境；

7.對生產部門的拉組長培訓、引導，做到公司基本規章制度管理一致性；

8.同各部門保持有效溝通，了解崗位工作內容，定期開展各崗位工作分析并修正崗位職責；

9.通過培訓、宣傳、監督、檢查等方法逐步將績效考核落實；

10.每月對人事數據、各部門績效考核數據審核、匯總、提交；

11.貫徹執行ISO9001質量體系管理及各項規章制度；

12.上級交辦的其他事項。

1、誠實、友善、積極、樂觀；

2、三觀正，做事能堅持原則。