1.負責公司招聘全流程工作（職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等）；

2.辦理員工入離職、轉正、調崗、合同簽訂等手續；

3.維護員工檔案及HR系統數據，確保信息準確；

4.協助開展員工培訓、考勤統計及基礎性薪酬事務；

5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。