福利待遇

1．試用期無責底薪4500+豐厚獎金＋高額提成獎勵，平均每月7000-10000元／月

轉(zhuǎn)正后無責底薪6000＋獎金＋明確的晉升機制＋優(yōu)厚提成獎勵，平均每月9000-14000元／月（態(tài)度決定你的收入）

公司節(jié)假日福利多多，豐厚的年終獎

2．五一十一等法定節(jié)假日體息，不加班，沒有值班，超長春節(jié)假期；

3．提升空間大，為員工提供良好的職位發(fā)展平臺（公司堅信基礎做起，在內(nèi)部提拔，拒絕空降）

晉升制度（每半年晉升一次）：

儲備干部一組長——主管一部門副經(jīng)理一部門經(jīng)理

4．定期團隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等）

崗位優(yōu)勢：

可以接受無經(jīng)驗，應屆生，有人帶教，一對一指導，公司00后員工比較多，工作分氛圍輕松快樂，薪資待遇優(yōu)厚

崗位內(nèi)容及方向：

管理培訓生是為公司儲備管理人才，

1、管培生前期將在崗接受完整的市場、運營、招商的綜合管理技能的培訓基層學習后往管理發(fā)展;依次去市場部，產(chǎn)品部，運營部和招商部培訓

2、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定；

3、每一階段都會有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段發(fā)展；