店長

1、大專及以上學歷,2年以上電玩城、兒童樂園或休閑娛樂行業管理經驗,熟悉游樂設備運營與活動策劃。2、具備較強的思維邏輯能力、溝通協調能力;具備數據分析、成本管控能力,擅長營銷活動落地與團隊激勵。3、具備較高的服務意識及團隊合作精神,具備高度的責任感,做事原則性強。4、熱愛游樂行業,有創新意識,能快速響應市場變化,抗壓能力強。1、全面負責門店日常管理工作，制定并達成門店營收、客流量、會員增長等核心指標,深度分析消費數據,策劃節日促銷、會員專享活動等,提升客單價與復購率。2、優化場地布局,合理配置游樂設備與商品陳列,確保每月更新10%以上游戲內容或者商品SKU,保持門店吸引力。3、統籌人員招聘、培訓與排班,搭建高效負能團隊,定期組織服務團隊培訓。4、營造積極的團隊氛圍,落實獎勵機制,提高員工留存率及服務質量。5、嚴格執行設備每日巡檢制度,確保游樂設備、安全設施100%正常運行,即使處理故障并建立維修檔案。6、負責處理突發事件、日常客訴及其它待解決問題,保證客戶游玩體驗7、負責收集、匯總、分析市場信息及顧客意見并提出切實可行的意見和建議。

薪資福利:底薪3500元+店面提成（詳情面議）

招工人數:1人

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工作地址:嵩明縣創富中心