薪酬結(jié)構(gòu)說明

1.基本工資：員工月基本工資為人民幣叁仟元整（￥3,000.00）。

2.績效關(guān)聯(lián)：基本工資與業(yè)績目標(biāo)完成情況直接掛鉤，實行浮動計算。

3.月度任務(wù)目標(biāo)：*員工每月需完成15家的任務(wù)目標(biāo)。

4.：如當(dāng)月實際完成店數(shù)低于15家目標(biāo)；

每少完成一家店，。

5.超額完成績效獎勵：如當(dāng)月實際完成店數(shù)高于15家目標(biāo)；

每多完成一家店，在基本工資基礎(chǔ)上獎勵人民幣貳佰元整（￥200.00）。

6.計算規(guī)則：或獎勵金額，均根據(jù)實際完成店數(shù)與目標(biāo)店數(shù)（15家）之間的差額進(jìn)行計算。

獎勵金額=(實際完成店數(shù)-15)×￥200.00

實際月應(yīng)發(fā)工資=月基本工（￥3,000.00）+獎勵金額

7.示例：

完成15家：應(yīng)發(fā)工資=￥3,000.00

完成12家：差額=15-12=3家，；應(yīng)發(fā)工資=￥3,000.00-￥600.00=￥2,400.00

完成18家：差額=18-15=3家，獎勵=3×￥200.00=￥600.00；應(yīng)發(fā)工資=￥3,000.00+￥600.00=￥3,600.00

（注：本制度自2025年5月15日起執(zhí)行；解釋權(quán)歸山東光生源餐飲管理有限公司部門所有。）