崗位薪資：底薪+階梯式提成綜合薪資6000-8000

崗位職責：負責公司人力資源日常運營管理，結合傳媒行業特性，有效執行招聘、員工關系、基礎人事事務等工作，支持公司業務快速發展和創意團隊的穩定與活力，營造積極向上、開放高效的組織氛圍。

任職要求：

1、年齡18-40歲，，擅長使用辦公軟件，接受小白和應屆實習生。

2、深入了解公司各業務部門（如：內容策劃、編導、攝像、后期制作、新媒體運營、營銷策劃等）

3、負責新員工的入職手續辦理（合同簽訂、材料收集、系統錄入、入職引導）。

4、組織并參與新員工入職培訓，幫助新人快速融入文化氛圍和了解業務流程。

5、負責員工轉正、晉升、調崗等相關流程的跟進。

素質要求：

1、正直誠信，具備良好的職業素養和保密意識。

2、開放心態，對文化創意有熱情，適應公司開放、創新的文化氛圍。

3、積極主動，有團隊協作精神。