專業(yè)技術(shù)人員

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：1.擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；5.具備招聘崗位所需的條件、業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠履行國(guó)有企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)；6.符合崗位規(guī)定的年齡要求（1989年5月1日及以后出生的）；7.符合招聘崗位要求的其他任職資格條件。（二）具有下列情況之一的人員，不得參加此次招聘：1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)黨籍的人員、被開除公職的人員；2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，科學(xué)謀劃產(chǎn)業(yè)布局，聚焦產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，深耕三大業(yè)務(wù)板塊，突出“老字號(hào)”餐飲品牌、文旅產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療康養(yǎng)、有色金屬貿(mào)易、智慧城市建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等資源優(yōu)勢(shì)，緊密圍繞“1+3+N”的框架體系，統(tǒng)籌旗下40余家所屬企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造成為主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的國(guó)有企業(yè)，不斷發(fā)展壯大個(gè)舊市國(guó)有資產(chǎn)投資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體，構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

招工人數(shù):2

1.招聘流程：報(bào)名（2025年5月28日至2025年6月6日24:00止，每名應(yīng)聘人員限投遞一個(gè)崗位，報(bào)名信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效，提交材料及格式有要求，報(bào)名方式有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）、資格審查（貫穿全過程）、考核（筆試+面試，筆試線下閉卷占40%，60分及以上合格，按1:3比例確定面試人員；面試半結(jié)構(gòu)化占60%，70分及以上合格，按綜合成績(jī)確定擬錄用初步人選）、體檢和政審（體檢不合格或政審不符要求取消資格）、公示（筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日，擬錄用人員公示5個(gè)工作日）、錄用（公示無異議、體檢及政審合格后辦理入職）、遞補(bǔ)錄用人選（擬錄用人選放棄或不滿足資格時(shí)順延遞補(bǔ)）。2.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者對(duì)信