根據公司需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷。

-組織面試、背景調查及錄用流程，跟蹤候選人入職情況。

-維護招聘渠道（招聘網站、獵頭、校招等），優化招聘效率。

-分析招聘數據，提出改進建議，降低用人成本。

-參與招聘建設（如校園宣講、行業活動）