：1、通過電話等方式給客戶介紹公司產品與服務，挖掘客戶潛在需求；2、尋找銷售機會并完成銷售業績，完成公司下達的銷售指標；3、維護客戶關系，為客戶提供專業的服務與業務解析，以促成訂單；4、通過電話回訪，為客戶提供優質服務，與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。5、日KPI3小時總結：通過電話等方式針對過往在分期樂平臺長期消費或APP線上購物消費的客戶，推廣(0-20萬)小金額的新增貸款服務。備注：客戶資源都是平臺精準客戶（激活客戶資金周轉的同時我們會通過樂花卡產品提供一些線上線下的消費優惠活動）每天都會有150條新資源入庫，組員資源分配，根據業績達標突出率，后期會有排名不一樣的分配比例任職要求：1、有呼叫中心或者電銷相關方面經驗（起碼對電銷有清楚的概念）；2、溝通表達順暢，銷售邏輯思維清晰；3、抗壓性強，能適應加班、排班，能完成上級設定的銷售目標；4、能夠靈活應對多種項目多種產品外呼的隨時切換；5、能夠有較好的堅持度，堅持線上多次促成。工作時間：9.00-18.30，月休5天，每月第一周周末雙休，后面三周休周六或者周日【如果加班，可調休，日常加班，有時需補通時沖業績到20:00可提供晚餐】薪資待遇：薪資：無責底薪2100＋提成，綜合收入8K--1W以上提成：考核新增貸款金額，比如貸款2W就是2W的業績。主要根據貸款金額進行排名，ABCD為分配的數據名單類型，分配的難度不同對應的提成點不同，目前新人入職后第二個月（即入職后的第一個完整月放貸金額大概在150W-200W之間，根據排名對應提成），新員工保底都是在4檔，薪資7k+，最高可以拿到3-4w，面試官在面試端口一般只提及提成部分，不加上底薪2100晉升渠道：銷售專員--銷售主管--銷售經理【每3個月有一次晉升的機會，公開透明】福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納六險一金，帶薪培訓。崗前培訓10個工作日【全薪，第六天可以直接上線有老師幫帶】2、包晚餐，晚餐時間18:30-19:00

2、年度享有5天帶薪年假和病假3、帶薪旅游、不定期員工活動、節日福利、固定下午茶，公司部門團建，生日津貼，下午茶，各個節假日福利。簽訂合同：武漢歡創人力資源有限公司合同，每月10號招商銀行儲蓄發發薪，