崗位職責

1.負責公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、人才評估及入職跟進；

2.協(xié)助完善人事制度、員工檔案管理及勞動合同簽訂；

3.組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動；

4.處理員工關系，解答人事相關咨詢，維護良好的職場氛圍；

5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

任職要求

1.學歷專業(yè)本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗要求

-人事專員：1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊；

-人事主管：3年以上經(jīng)驗，能獨立開展人事管理工作；

3.技能要求

-熟悉勞動法及當?shù)厝耸抡撸?/p>

-熟練使用招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）及辦公軟件；

-具備良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作精神；

4.加分項有[行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)]行業(yè)經(jīng)驗或HR相關證書（如人力資源管理師）。