崗位內容：

1.負責門店店員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。

2.負責門店商品的陳列和促銷活動的執行，提高門店業績。

3.對門店數據進行分析并改進問題、協助店員做好日常庫存管理、清潔衛生等工作。

4.制定店員績效考核方案，帶領店員完成銷售任務。

任職要求：

1.具備2年以上的超市門店管理層工作經驗，有良好的團隊管理及協調能力，有較強的服務意識及溝通能力。

2.具有較強的學習能力、業務能力及商業敏銳性，能從數據中分析問題并及時解決問題，具有創新精神。

3.年齡30—45歲左右，男女不限，身體健康。

其它：

福利待遇：績效獎金、年終獎。

工作時間：彈性工作時間。

晉升制度：如工作能力突出直接加薪。

工作地點：以目前門店的需求情況為準，就近安排。