1、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，專科需2年以上經驗；

2、工作經驗：2年以上建筑行業人力資源管理經驗，1年以上人事專員崗位經歷優先；

3、執行公司人員招聘計劃，發布招聘信息，篩選建筑類崗位簡歷并組織面試，對接建筑行業招聘平臺，儲備公司急需人才；

4、核算項目人員考勤，統計加班、休假數據，編制薪酬表，辦理社保、公積金繳納及異動手續，協助處理工傷申報、勞動糾紛；

5、組織新員工入職培訓，協助開展建筑專業培訓，建立員工職業發展檔案，跟蹤建造師、工程師等資格證書注冊及繼續教育進度；

6、整理員工檔案，確保建筑行業用工合規，對接住建局、人社局等部門，完成企業資質申報所需的人員社保、職稱材料準備；

7、年齡要求：30-45周歲。

薪資：3500-4500