發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試并安排入職。維護招聘渠道，與招聘機構合作，建立人才庫。協助招聘主管進行面試，負責報到及解聘手續制定培訓計劃，組織新員工入職培訓和崗位技能培訓。協助員工進行職業發展規劃，提供晉升機會和發展建議，協助制定績效管理制度，明確考核指標和標準。組織實施績效考核，收集統計考核數據，核算績效工資。

對考核結果進行分析，為薪酬調整、晉升、調崗提供依據。