招聘：人事經(jīng)理

薪資：5000元以上/月

1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構(gòu)，完成公司的人才需求，主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；3.制定具體的培訓計劃，擬定企業(yè)各崗位說明書以及管理流程；4.擬定企業(yè)績效考核制度，負責帶領(lǐng)部門員工運營績效考核工作；5.擬定企業(yè)福利機制；6.建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，負責勞動關(guān)系處理，勞動合同報備、社保辦理等。