招聘：威海漢泰招聘主管會(huì)計(jì)、人事經(jīng)理、辦公室主任

一、主管會(huì)計(jì)1名

要求：

1、年齡45周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有3年及以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握出口退稅相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先。

3、熟悉國(guó)家最新財(cái)稅優(yōu)惠政策，掌握會(huì)計(jì)核算流程和報(bào)表編制，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)、政策。

4、掌握ERP軟件，熟練使用常用辦公軟件。

5、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力。

二、人事經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理工作的落實(shí);

2.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力；

3.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng)、人員考核與組織發(fā)展建設(shè)；

4.評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及工傷；

5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力；

6.負(fù)責(zé)公司制度的完善與監(jiān)督執(zhí)行；

7.配合內(nèi)審工作。

任職要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個(gè)或多個(gè)模塊有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)；

4.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；

5.具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，有責(zé)任心和事業(yè)心。

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

三、辦公室主任1名

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、薪酬等人力資源管理