崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)；

2、根據(jù)用人部門(mén)需求，精準(zhǔn)匹配候選人，確保招聘目標(biāo)高效達(dá)成；

3、維護(hù)并拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；

4、定期整理招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，為人力資源策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

3、具備良好的溝通能力與人際交往技巧，工作細(xì)致有責(zé)任心；

4、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)，抗壓能力強(qiáng)。