一、崗位要求：、身體健康，30-50歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上勞資員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證及退場(chǎng)手續(xù)辦理，并及時(shí)錄入考勤信息系統(tǒng)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查、收集勞務(wù)人員身份證照片、體檢報(bào)告、參保憑證、特種作業(yè)人員證、操作證、銀行卡信息、勞動(dòng)合同等；

3.核查工人考勤記錄及人員變化情況，做好動(dòng)態(tài)管理和控制；

4.負(fù)責(zé)結(jié)合工人考勤記錄、日工資標(biāo)準(zhǔn)核查農(nóng)民工工資單的準(zhǔn)確性；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)管分包隊(duì)伍及班組的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，協(xié)助解決農(nóng)民工工資糾紛，發(fā)現(xiàn)拖欠工資問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；

6.負(fù)責(zé)在公司實(shí)名制管理平臺(tái)輸入和更新實(shí)名制信息和相關(guān)資料，保證登記信息的及時(shí)準(zhǔn)確；

7.項(xiàng)目部要求勞務(wù)員負(fù)責(zé)的其他勞務(wù)實(shí)名制管理事項(xiàng)。

三、薪酬待遇：

1.執(zhí)行日值，聘用期以項(xiàng)目施工期為準(zhǔn)。

2.日值280-300，根據(jù)個(gè)人能力水平會(huì)有不同層次的漲幅。

3.個(gè)人工作表現(xiàn)突出者可長(zhǎng)期錄用。