行政人事部經理

年薪制，薪酬面談

1.全面負責公司行政、人力資源管理工作，直接匯報給總經理，要有宏觀管理思維和連鎖門店全局掌控管理理念，能夠制定并執行符合零售行業特性的管理制度及流程；2.根據零售業務需求，優化招聘流程，重點招募門店管理、銷售顧問等崗位人才；3.搭建員工培訓體系，針對零售行業特點設計門店員工技能、服務標準等培訓課程；4.處理員工關系，協調多門店之間的考勤、排班、績效及薪酬福利事務；5.統籌后勤保障（如辦公物資、門店設備維護等），支持零售業務高效運轉。5年以上行政人事工作經驗，1年以上零售行業相關崗位經驗（商超百貨、連鎖門店、快消品等行業背景尤佳），熟悉零售行業用工特點，如門店人員調配、季節性用工、排班管理等；具備較強的跨部門溝通能力，能適應零售行業快節奏工作環境

本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先