崗位職責

1.客戶拓展與維護：通過多種渠道開發新客戶，積極拓展工程機械租賃業務市場，包括但不限于電話銷售、實地拜訪、參加行業展會等方式；定期回訪老客戶，了解客戶使用設備情況，收集客戶反饋，解決客戶問題，維護良好的客戶關系，促進客戶續租和業務拓展。

2.租賃方案制定：深入了解客戶工程項目需求，結合公司現有設備資源，為客戶提供專業、合理且個性化的工程機械租賃方案，包括設備類型推薦、租賃時長建議、租金計算方式等，確保方案既能滿足客戶施工要求，又具備成本效益。

3.合同管理：負責租賃合同的起草、談判與簽訂工作，確保合同條款準確無誤，明確雙方權利義務；跟進合同執行過程，及時處理合同變更、延期等事宜，保障公司和客戶的合法權益。

4.業務數據跟進：統計分析個人業務數據，如客戶開發數量、租賃業務成交量、租金收入等，定期向上級匯報工作進展；根據業務數據總結經驗教訓，調整業務策略，提升業務業績。

5.市場信息收集：關注工程機械租賃市場動態，收集行業政策法規、競爭對手信息、市場價格波動等情報，為公司市場決策提供有價值的參考依據。

三、任職要求

1.學歷與專業：大專及以上學歷，有能力者條件可放寬，市場營銷、機械工程、建筑工程、物流管理等相關專業優先考慮；優秀應屆畢業生亦可投遞，公司將提供系統培訓與廣闊發展空間。

2.工作經驗：有1-3年銷售或租賃行業工作經驗者優先，熟悉銷售流程和客戶開發技巧；歡迎熱愛銷售工作、有強烈上進心的新人加入，我們將助力你在工程機械租賃領域開啟職業生涯。

3.能力要求：具備出色的溝通表達能力，能夠清晰準確地向客戶介紹租賃業務和產品；擁有較強的市場開拓能力，勇于挑戰，積極尋找業務機會；具備良好的客戶服務意識，耐心、細心解決客戶問題；具有一定的抗壓能力，能在業績目標壓力下保持積極工作狀態。

4.技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word用于合同起草與文檔整理，Excel用于業務數據統計分析；具備基本的機械知識，了解常見工程機械的性能、用途者優先，以便更好地為客戶提供專業服務。

四、薪資福利

1.薪資待遇：富有競爭力的薪資體系，包括基本工資+績效獎金+業務提成。試用期[3]個月，試用期工資[4000]元/月；轉正后綜合薪資可達[4500]-[9000]元/月，業績突出者上不封頂。

2.福利待遇：實習轉正后即繳納五險，享受法定節假日、年假、病假等帶薪休假；公司定期組織員工培訓，提升專業技能和綜合素質；提供節日福利、生日福利、定期體檢等多項福利；表現優秀者有機會獲得晉升機會，參與公司年度評優，贏取豐厚獎勵。