1、完成公司人力資源流程性工作：招募、入職、培訓、離職等手續辦理

2、負責人員招募和維護招募渠道

3、組織、安排面試并進行初試

4、辦理員工入職離職手續和新人日常培訓輔導

5、負責簡歷篩選和新員工送訓

二、【培訓支持】

1、公司核心崗位業務范圍與職責培訓

2、人力資源專業培訓

3、基本商務禮儀與溝通技巧培訓