主播經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)及詳情說(shuō)明

一、崗位職責(zé)

1.主播招募與管理

-負(fù)責(zé)挖掘、面試并簽約優(yōu)質(zhì)主播，制定招募計(jì)劃，拓展主播資源渠道（如社交媒體、高校合作等）。

-對(duì)新人主播進(jìn)行培訓(xùn)，包括直播技巧、粉絲互動(dòng)、內(nèi)容策劃等，幫助其快速成長(zhǎng)。

-定期評(píng)估主播表現(xiàn)，制定個(gè)性化發(fā)展方案，解決直播中的問(wèn)題。

2.直播運(yùn)營(yíng)與策劃

-策劃每日直播內(nèi)容及主題，提供創(chuàng)意建議（如話題、活動(dòng)、PK玩法等），確保內(nèi)容吸引力。

-安排主播直播時(shí)段，合理分配流量高峰時(shí)間，優(yōu)化直播效果。

-監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)（觀眾數(shù)、互動(dòng)率、打賞等），分析數(shù)據(jù)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

3.資源支持與協(xié)調(diào)

-協(xié)助主播獲取平臺(tái)推薦位、活動(dòng)資源，提升曝光量。

-協(xié)調(diào)化妝、服裝、設(shè)備等后勤支持，確保直播質(zhì)量。

-處理直播中的突發(fā)情況（如技術(shù)問(wèn)題、粉絲糾紛等）。

4.粉絲維護(hù)與收益提升

-指導(dǎo)主播維護(hù)粉絲關(guān)系（如社群運(yùn)營(yíng)、粉絲福利活動(dòng)），提高用戶(hù)粘性。

-通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化打賞轉(zhuǎn)化策略，提升主播收益及公司分成。

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二、薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+高額提成（按主播業(yè)績(jī)計(jì)算），成熟經(jīng)紀(jì)人月收入7000-12000元，優(yōu)秀者上不封頂。

住宿福利：公司提供住宿，位于附近小區(qū)，環(huán)境舒適，通勤便捷，節(jié)省生活成本。

其他福利：

-定期培訓(xùn)，提升行業(yè)技能（如短視頻運(yùn)營(yíng)、流量變現(xiàn)等）。

-團(tuán)隊(duì)氛圍年輕化，晉升通道透明（可晉升至運(yùn)營(yíng)主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人等）。

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三、任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)不限，有直播/娛樂(lè)行業(yè)、藝人經(jīng)紀(jì)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉主流直播平臺(tái)（抖音、快手、虎牙等）規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯。

3.溝通能力強(qiáng)，具備抗壓能力和責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感，擅長(zhǎng)挖掘主播亮點(diǎn)，有資源整合能力。

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四、發(fā)展前景

-行業(yè)處于風(fēng)口期，積累資源后可向MCN機(jī)構(gòu)管理、自媒體創(chuàng)業(yè)等方向轉(zhuǎn)型。

-接觸網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)全鏈條，提升個(gè)人行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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