一、崗位職責(zé)

1.制度建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)公司行政制度的起草、修訂與完善，推動(dòng)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行，保障公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。例如，根據(jù)公司發(fā)展需求，優(yōu)化考勤制度、辦公用品領(lǐng)用制度等，提高辦公效率與資源利用率。

2.綜合事務(wù)管理：統(tǒng)籌公司各類行政事務(wù)，包括但不限于會(huì)議組織與安排、文件收發(fā)與歸檔、辦公設(shè)備及物資的管理等。如組織重要會(huì)議時(shí)，從會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備到會(huì)議紀(jì)要整理分發(fā)，確保會(huì)議順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；對(duì)辦公設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，保障設(shè)備正常運(yùn)行。

3.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)工作中的問(wèn)題與矛盾，促進(jìn)部門(mén)間的協(xié)作；同時(shí)，負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位（如政府部門(mén)、合作伙伴等）的聯(lián)系與對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系。當(dāng)跨部門(mén)項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)各方，共同商討解決方案；積極與政府部門(mén)溝通，了解最新政策法規(guī)，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣麠l件。

4.后勤保障支持：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、員工福利的落實(shí)、車輛調(diào)度管理等。營(yíng)造舒適整潔的辦公環(huán)境，提高員工的工作滿意度；合理安排員工福利活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感；科學(xué)調(diào)度車輛，滿足公司公務(wù)用車需求。

二、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)能夠更好地理解和運(yùn)用行政管理理論，為公司提供專業(yè)的管理支持。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)【若有建材管理行政專業(yè)有限】，熟悉行政管理流程，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)有助于快速適應(yīng)崗位，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的行政事務(wù)，提升工作效率與質(zhì)量。

3.技能與能力：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理能力；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的突發(fā)問(wèn)題；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠?yàn)楣締T工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。

4.其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的同事友好協(xié)作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展帶來(lái)的變化；能夠承受一定的工作壓力，在繁忙的工作中保持高效與專注。

三、薪資福利

1.薪資待遇：我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪范圍為5000-6000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。

2.福利待遇：公司為員工提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。此外，還有豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐、戶外拓展等，幫助員工緩解工作壓力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、工作地點(diǎn)

四川省成都市天府三街福年廣場(chǎng)