昌都市林業(yè)有限責(zé)任公司（國(guó)有林場(chǎng)）自1966年創(chuàng)立以來(lái)，便以采伐、加工及銷售木材為綜合業(yè)務(wù)，屹立于西藏自治區(qū)六十六家骨干企業(yè)之一，至今有59年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史。目前林業(yè)公司核心業(yè)務(wù)聚焦于園林綠化、山體造林及苗木培育。同時(shí)，林業(yè)公司正積極投身于轉(zhuǎn)型發(fā)展的浪潮中，其業(yè)務(wù)已逐漸擴(kuò)展到酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)、康養(yǎng)旅游發(fā)展以及房屋租賃等多個(gè)領(lǐng)域。鑒于昌都市林業(yè)有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)范圍及發(fā)展需求，2025年的人員招聘計(jì)劃將聚焦于提升公司運(yùn)營(yíng)效能、優(yōu)化人力資源配置以及滿足業(yè)務(wù)拓展的核心目標(biāo)。本公司將恪守既定的招聘策略及應(yīng)聘者資格要求，確保招聘流程的公平性、公正性和透明度。林業(yè)公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：1、應(yīng)聘人員條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持中國(guó)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。2.任職條件：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)及以上優(yōu)先考慮）；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，熟練使用Excel和財(cái)務(wù)軟件。3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職**避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。4.不具有以下情形：（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；（2）被開(kāi)除中國(guó)黨籍、公職的；（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；（4）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；（5）在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員；（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（7）參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

薪資福利:面談

招工人數(shù):1名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月7日至2025年6月13日17:30時(shí)截止。2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1），并將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等掃描成PDF，以姓名+應(yīng)聘崗位命名總文件夾，發(fā)送至郵箱:。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終報(bào)名時(shí)間以郵箱收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。3.資格審查：公司根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。4.綜合測(cè)試包括筆試和面試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測(cè)試。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。5.通過(guò)筆試、面試后，應(yīng)聘人員需提供入職體檢報(bào)告及政審報(bào)告，體檢要求在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢由應(yīng)聘人員承擔(dān)。政審報(bào)告，須由戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具正式文件。6.通過(guò)考核的人員，按相關(guān)程序錄用，與公司簽訂勞動(dòng)合同。7.招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)