負責公司員工招聘、面試、入職、離職等人事手續的辦理；

2.制定并執行人力資源計劃和管理制度；

3.負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；

4.負責公司人事資料的收集、整理、統計和保管等工作；

5.協助各部門進行人員管理，做好與人事相關的其它工作。