任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上人事或行政相關工作經驗；

2、熟悉人力資源管理知識，有勞動糾紛處理經驗優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力和協調事務能力、高效執(zhí)行力；

4、具有較強的責任心和主動性，有服務意識。

崗位職責：

1、負責人事管理全流程工作，包括不限于入離職辦理、考勤管理、薪資管理、人員維穩(wěn)；

2、負責員工現場管理工作，包括不限于入職培訓、信息安全管理、紀律管理、員工活動、解決現場及突發(fā)問題等；

3、獨立負責相關數據統(tǒng)計工作，包括但不限于加班、報銷、結算等數據；

4、完成公司其他制度規(guī)則執(zhí)行落地。