崗位職責：

1.負責所轄事業(yè)部的招聘需求，并實施招聘工作；

2.維護人才招聘渠道，了解人才市場的動態(tài)信息；

3.統(tǒng)計和維護日常招聘數(shù)據(jù)，參與招聘體系的完善與提升；

4.負責新員工的入職安排及試用期跟蹤工作；

任職資格：

專業(yè)不限；

熟練使用office辦公軟件優(yōu)先

熱愛人力資源工作

具備較高的職業(yè)操守，保密性和執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調和抗壓能力