救援隊長崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車隊的日常運營管理，包括車輛調(diào)度、任務(wù)分配、人員管理等工作；

2、制定車隊的運營計劃和策略，確保車隊按時完成任務(wù)，并保持良好的運營狀態(tài)；

3、平臺日常作業(yè)反饋及公司內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合，負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以確保車隊的正常運轉(zhuǎn)；

4、負(fù)責(zé)車隊人員的管理與培訓(xùn)，包括對駕駛員的培訓(xùn)、安全教育和考核等工作，負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、司機(jī)培訓(xùn)，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實工作，對司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)車隊的維修保養(yǎng)工作，制定維修保養(yǎng)計劃，確保車輛及時得到維修保養(yǎng)；

6、負(fù)責(zé)車隊的安全管理工作，制定安全管理制度，加強(qiáng)駕駛員的安全意識教育，確保車隊的安全運行；

7、負(fù)責(zé)車隊的成本控制工作，制定成本控制制度，降低車隊運營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；

8、通過日常數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)復(fù)盤，指導(dǎo)司機(jī)工作，提升司機(jī)服務(wù)水平，幫助司機(jī)提升收入；

司機(jī)溝通，包括不合格司機(jī)培訓(xùn)，約談，司機(jī)數(shù)據(jù)分析等；

崗位要求：

1、具備3年以上汽車救援（B2以上）或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉車隊管理和運營工作流程；

2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與其他部門積極合作；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

5、熟悉辦公軟件的操作，具備一定的文字處理能力。

薪資待遇：五險一金，有年假，工資5000-7000+績效+分紅