負責公司招聘工作，根據業務需求制定并執行招聘計劃。

根據不同崗位的招聘需求，撰寫并發布招聘廣告，篩選簡歷，并安排并組織面試。

尋找和發掘優秀人才，通過多種渠道如招聘會、網絡招聘、校園招聘等，進行人才儲備。

對招聘效果進行分析，持續優化招聘流程，提高招聘效率和質量。

維護公司人才庫，記錄并統計招聘數據，為人力資源決策提供數據支持。