招聘：人力資源主管

薪資：7000-9000

1、根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃、計劃及預算，建立健全人力資源管理制度體系，并督促執行。

2、根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，組織招聘選拔工作開展；

3、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃；

4、負責人員招聘與配置、員工關系、薪酬管理體系、績效考核制度體系的建設和完善工作，規范薪酬績效管理各項流程；

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；

6、配合其他部門做好員工的思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

7、完成領導交辦的其他工作。