招聘與入職管理

-招聘協助：根據部門需求發布招聘信息，篩選簡歷，通知候選人面試，協助面試官安排面試流程。

?

-入職辦理：為新員工辦理入職手續，包括簽訂勞動合同、收集入職材料（如身份證、學歷證明等），并錄入人事系統。

考勤與薪資管理

-考勤統計：每月統計員工考勤數據（如出勤、請假、加班等），確保考勤記錄準確，為薪資核算提供依據。

?

-薪資輔助：協助計算員工薪資、獎金、福利等，核對社保、公積金繳納信息，制作薪資報表。

人事檔案與信息管理

-檔案維護：建立和更新員工人事檔案，包括個人信息、職位變動、培訓記錄等，確保檔案完整合規。

?

-系統錄入：及時在人事管理系統中更新員工信息，生成人事報表（如人員結構分析、離職率統計等）。

員工關系與福利管理

-溝通協調：解答員工關于考勤、薪資、福利等問題，協助處理員工投訴或建議，維護良好的員工關系。

?

-福利辦理：協助辦理員工社保、公積金、年假、體檢等福利事項，組織員工活動（如團建、節日福利發放）。

行政與制度支持

-制度執行：協助落實公司人事制度，如考勤制度、績效考核制度等，確保員工遵守相關規定。

?

-行政事務：處理日常行政工作，如辦公用品采購、會議室預訂、文件打印歸檔等，支持部門高效運轉。