崗位職責：

1.根據項目需求進行招聘，保證按時按質完成招聘任務；

2.負責項目招聘管理工作，包括但不限于人選推薦、面試邀約、錄用溝通、招聘進度反饋、入職跟蹤等與項目交付相關的工作；

3.負責全國招聘渠道開拓建立和維護，建立人才儲備庫，以滿足項目日常、緊急、特殊情況用人；

4.持續優化招聘策略和工具，提高招聘效率并降低成本；

5.每周總結分析招聘工作，提出優化和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

6.負責所屬客戶/項目的突發、異常事件的處理，做好風險管控和處理跟進；

7.負責所屬客戶/項目的關系建設、維護，與公司總部、客戶/項目、員工的三方溝通協調；

8.根據公司和項目實際需要，服從相關工作安排，包括：出勤或調休要求、現場作業支援、城市調派支援等；

9.按時按質按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

任職要求：

1.學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、物流管理等相關專業優先（優秀者可降低學歷要求至不低于全日制大專）

2.2年以上招聘經驗，有倉儲/物流/制造業批量招聘經驗者優先。

3.熟練使用主流招聘平臺，能自主開發招聘渠道或供應商，有相關資源者優先；

4.具備基礎數據分析能力。

薪資福利：

1、綜合薪資7K+，薪資+項目獎金

2、員工福利：節日福利，年假各種假期，商保福利補充，各類員工活動