崗位職責：

1、負責人員崗位招聘需求分析，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進。

2.負責招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。

3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

5、具有一定分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力;

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、1年以上人事招聘經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)優(yōu)先;

3、有良好的組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊管理能力;

4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;

5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。