###**一、崗位職責**

1.**招聘管理**

-執行招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等；

-維護招聘渠道（招聘網站、校招、內推等），優化人才庫；

-協助部門完成招聘數據分析及報表制作。

2-溝通力：親和力強，能高效協調員工與部門需求；

-執行力：細致認真，能高效處理多線程任務；

-保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則；

-學習力：對勞動法、社保政策等有持續學習意愿。