【招聘崗位】

1.家政顧問（全職/兼職）

崗位職責：

?通過電話、微信等方式對接客戶需求，精準匹配保姆、月嫂、育嬰師等家政服務人員；

?跟進服務效果，維護客戶關系，提升復購率與滿意度；

?協助解決服務糾紛，優化服務流程；

?定期回訪客戶，挖掘潛在需求，完成業績目標。

任職要求：

?年齡25-45歲，高中及以上學歷，普通話流利，溝通能力強；

?有銷售經驗或社群運營經驗者優先（無經驗可培訓）；

?抗壓能力強，具備服務意識與團隊協作精神。

薪資待遇：

?無責底薪2500元+提成（5%-30%）+開單獎+銷冠獎，綜合薪資7000-15000元/月；

?五險、法定節假日帶薪休假、節日福利、定期團建。

2.育嬰師/育兒嫂（全職）

崗位職責：

?負責0-3歲嬰幼兒日常護理、科學喂養及早期教育；

?協助家庭日常家務（如輔食制作、衛生清潔）；

?記錄嬰幼兒成長情況，提供健康建議。

任職要求：

?年齡20-50歲，身體健康，持有育嬰師資格證書優先；

?熟悉嬰幼兒護理知識，有耐心、責任心。

薪資待遇：

?5500-9000元/月（根據經驗及客戶評價浮動），提供技能培訓及晉升機會。

3.養老護工（全職）

崗位職責：

?為老年人提供基礎護理、健康監測、康復輔助及心理關懷；

?協助處理居家安全事務，如用藥提醒、緊急情況處理。

任職要求：

?年齡45-60歲，有養老護理經驗或急救證書者優先；

?耐心細致，能適應彈性工作時間。

薪資待遇：

?4000-8000元/月，提供崗前培訓及長期服務補貼。

4.家政培訓講師（全職）

崗位職責：

?設計并開展母嬰護理、養老護理等專業課程；

?負責學員考核與技能認證，跟蹤就業情況；

?優化培訓體系，提升服務質量。

任職要求：

?3年以上家政行業經驗，持有高級母嬰/養老護理師證書；

?具備教學能力與課程開發經驗。

薪資待遇：

?8000-12000元/月+課時補貼，享受帶薪年假及培訓資源支持。

【加入我們的理由】

?培訓體系：免費崗前培訓，持證上崗，技能提升無憂；

?晉升通道：顧問→主管→區域經理，或轉型為培訓師、區域負責人；

?福利保障：五險、帶薪假期、節日福利、定期團建。

?電話咨詢：