崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設：

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續：

4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。