一、核心職責

1.全域營銷策略制定

-搭建線上線下融合的營銷閉環，制定年度營銷目標與策略，主導產品從定位、定價到渠道落地的全流程。

2.私域運營體系搭建

-設計高凈值用戶分層運營模型（社群+個人號+會員體系），通過內容營銷、活動策劃提升用戶LTV（生命周期價值）。

3.發售技術落地

-主導“爆品發售”全流程（預售造勢-直播轉化-追銷閉環），操盤線上課程/訓練營的限時促銷、裂變轉化活動。

4.高端產品銷售賦能

-優化高客單價（5萬+）產品的銷售SOP，培訓銷售團隊，提煉心理學產品差異化價值主張。

5.資源整合與BD

-聯動企業家社群、高端圈層渠道（商會/俱樂部/行業KOL），拓展高凈值用戶合作入口。

二、硬性任職要求

1.行業經驗

-5年+教育行業（知識付費/高端培訓/心理咨詢類優先）**全域營銷操盤經驗**，獨立負責過年度千萬級營收項目。

2.私域深度能力

-具備從0-1搭建私域體系成功案例：

私域用戶池規模≥10萬人

社群/個人號單月轉化率≥15%

操盤過裂變活動（單次引流≥5000精準用戶）

3.發售技術實戰

-精通線上發售全鏈路（預售頁策劃-直播銷轉-私域追銷），有心理學/教育類產品單場發售營收≥300萬案例者優先。

4.高端產品售賣能力

-有成功銷售客單價≥3萬元教育產品/服務經驗，熟悉企業家用戶決策心理與溝通策略。

三、優先錄用條件

資源加持型：

-擁有企業家社群、高端行業商會等圈層資源，可快速對接高凈值用戶渠道。

基因匹配型：

-心理學/應用心理學專業背景，或曾操盤過心理學相關產品營銷。

-有知識付費頭部平臺（得到/樊登等）或高端教育機構（長江/中歐等）工作經驗。

團隊管理能力：

-曾帶領10人以上運營/銷售團隊，具備數據驅動管理方法論。

四、我們提供的價值

產品壁壘：國內稀缺的“定位學×心理學”高端內容體系，已積累企業家用戶基礎。

資源支持：成熟私域基建（企業微信+SCRM+自動化工具）+高端圈層合作資源庫。

回報機制的：高競爭力底薪+階梯式業績傭金（上不封頂）+項目利潤分紅。