一、崗位職責：

1.質量管理體系：ISO9001和ISO13485體系的有效實施和維護，以及未來其它體系的導入；

2.體系文件：品質相關制度、流程、作業指導書、表單的優化、補充與推行；

3.質量標準：來料、制程、產成品的質量標準、檢測規范的優化、補充與推行；

4.團隊管理：部門日常工作的安排和管理，有效激勵團隊，為公司持續發展培訓人才；

5.品質異常處理：處理內外部產品質量事故和品質異常，組織相關部門完成8D報告，并驗證改進措施的有效性；

6.供應商質量管理：供應商的評定審核、質量統計分析和改進措施的實施；

7.跨部門協作：與工程、生產、項目等部門密切合作，確保直通率、首件合格率、報廢率等KPI的達標；

8.數據分析：月度品質報表的審核、分析和報告，為生產過程的改進提供依據；

9.質量改進：推動質量改進項目的實施，持續提高產品質量和生產效率；

10.上級交辦的其它工作。

二、任職要求：

1.年齡28-50歲，性別不限；

2.能看懂包含形位公差的比較復雜的機械圖紙；

3.具有豐富的精密零件檢測經驗，熟練使用卡尺、高度儀等測量工具和儀器；

4.三年以上精密機械加工行業品質部經理崗位經驗，懂機械加工工藝更佳；

5.熟悉質量管理體系的建立、實施和維護；

6.有較強的邏輯分析能力，遇事不急不躁，具備良好的問題解決能力和執行能力；

7.具備優秀的團隊管理能力，能有效領導和培訓品質團隊；

8.較強的溝通協調能力，能夠與公司其它部門、供應商和客戶保持良好的合作關系；

9.喜歡并且擅于學習，能夠與公司一起成長。

公司福利：

◇提供具有市場競爭力的薪資水平；

◇公司設有食堂，嚴格控制米、油、菜等食材的品質與安全，免費提供中餐和晚餐（兩菜一湯）；

◇免費提供住宿，空調宿舍，24小時熱水、獨立衛生間。不住宿舍的提供住宿補貼；

◇全員購買社保及額外的商業保險；

◇婚假、產假/陪產假、喪假等有薪假期按國家規定；

◇入職工作滿一年的員工可享受帶薪年假五天。工作年限每增加一年，年假增加一天，最多不超過十天；

◇表現優秀者將獲得調薪、晉升等機會，如從操作員晉升為技術員、技術員晉升為工程師等；

◇不定期進行機械加工方面的專業技能培訓；

◇每月20號發工資，從不拖欠。