工作職責

負責帶領電銷團隊完成公司下達的目標及團隊日常管理。

崗位要求

1．大專及以上學歷，38歲以下，具備較強的語言表達能力、溝通協調能力；

2．兩年以上團隊管理經驗，保險行業電銷團隊長經歷者優先。

崗位福利

1.薪資：前3個月無責底薪6000＋增員獎勵2000＋團隊提獎；轉正后按KPI計算底薪，薪資無上限。

2．完善的培訓制度，帶薪培訓，入職有專業輔導

3．透明公開晉升機制，最快3個月晉升

4．上班時間：09:00~18:00，每天工作7小時，單雙休。

5．入職繳納五險一金，享受國家法定假、婚假、產假、年假等，每年五個大型節假日額外補貼1500元，等公司各種福利。