1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據處理和公文寫作能力；有駕照及駕駛經驗優先；

2、負責員工招聘流程，包括發布職位、篩選簡歷、組織面試；辦理員工入職、離職、調動等手續；建立并完善員工檔案，做好人事數據統計與分析；

3、管理公司日常行政事務，如辦公設備采購、維護及管理，保障辦公環境正常運轉；負責公司各類會議的組織與安排；