須有國內電商公司經驗無經驗勿投

該崗位負責全職招聘，公司處于上升期，崗位持續擴招，需要深入了解業務部門情況，密切跟蹤業務發展動態，及時響應業務團隊相關需求；為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、績效、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解方案并推動實施；

崗位職責

1、負責公司人才招聘計劃，根據要求發布招聘信息，搜集、篩選簡歷，邀約、面試等工作，及時跟進招聘進度并反饋優化;

2、負責試用期及轉正后人員的跟蹤管理；

3、熟悉勞動法等相關法律法規。負責進行勞動關系、員工關系管理及公司制度流程的健全落地，

4、定期同業務部門員工進行溝通，了解其思想狀況，關注核心員工動態；

5、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，獲取人才儲備；

4、按公司發展需求制作、完善招聘流程、制度，持續優化招聘體系；

5、完成上級領導分配的其他任務。

任職要求：

1、擅長招聘、績效薪酬模塊，須有2年以上電商行業經驗

2、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，良好的口頭、書面語言表達能力，優秀者可放寬至大專；

3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道的招聘規則和技巧，熱愛并能獨立開展招聘工作；

4、性格開朗，有親和力，團隊意識好，良好的溝通、計劃、組織、協調能力；

5、熟練掌握相關辦公軟件。